Зарплатный проект

<><>

Использование банковской услуги по перечислению заработной платы и приравненных к ней платежей на пластиковые карточки Ваших сотрудников (далее по тексту "Зарплатный проект") позволит Вашему предприятию:

• уменьшить затраты и время на выдачу заработной платы;
• избавиться от:

o депонирования заработной платы;

o необходимости держать наличность в кассе предприятия несколько дней;

o инкасcационных расходов на доставку наличности;

o отвлечения сотрудников от работы в течении рабочего дня.

Работникам Вашего предприятия Зарплатный проект предоставит возможность:

• всегда получить свою заработную плату и иные формы выплат, даже не находясь на территории предприятия, в сети банкоматов нашего банка или в кассах банка;
• в безналичной форме производить расчеты за товары и оказанные услуги в торговых точках;
• контролировать свои расходы, а значит - экономить деньги;
• пополнять карточный счет или при необходимости поручать пополнение карточного счета доверенному лицу;
• находясь в другом городе, получить деньги с пластиковой карточки, пополнение которой возможно через доверенное лицо;
• получить полноценный банковский счет, с которого можно совершать платежи для покупки товаров, оплачивать услуги (коммунальные платежи, плата за телефон, пополнение счета для услуг мобильной связи и т.п.),
• отправляясь в поездку, оставить основную часть наличных средств дома – взять с собой маленькую пластиковую карточку. Это намного проще и безопаснее.

Зарплатный проект не требует обязательного наличия текущего счета предприятия в нашем банке.

1. Предоставление услуги.
   В рамках зарплатного проекта для каждого клиента-юридического лица открывается счет для перечисления средств на карточные счета сотрудников. Счет открывается на основании подписанного договора между Предприятием и Банком ( бал.счет 3114).
2. Типы карточек и условия изготовления.
   Каждому сотруднику изготавливается пластиковая карточка на основании подписанного договора между Сотрудником и Банком. Банк предлагает выпуск пластиковых карточек Visa Electron . Этой карточкой можно расплачиваться в торговых точках и снимать наличные в банкоматах на территории Белоруссии и за ее пределами.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОТКРЫТИЯ КАРТ-СЧЕТА:

• заполненная анкета-заявление для изготовления карточки;
• копии страниц паспорта сотрудника (стр. 31,32,33, прописка);

СХЕМА ЗАРПЛАТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

1. Заключение договора на выплату заработной платы с использованием пластиковых карточек Visa Electron.
2. Заключение договоров на открытие карт-счета и обслуживание пластиковых карточек Visa Electron с работниками предприятия.
3. В день выплаты предприятие перечисляет платежным поручением сумму заработной платы на сводный карт-счет. В тексте платежного поручения указывается назначение платежа, период, за который производится выплата, делается ссылка на номер и дату договора и списка сотрудников предприятия, а также отметку о перечислении подоходного налога в бюджет или о правовой основе, освобождающей его от уплаты. К платежному поручению прилагается один экземпляр списка работников предприятия, получающих заработную плату и приравненные к ней платежи с использованием пластиковых карточек. В списке в обязательном порядке указывается наименование предприятия, вид перечисления, период, за который перечисляется заработная плата и приравненные к ней платежи, номера лицевых счетов, фамилия, имя, отчество (полностью) работника и сумма к зачислению. Список должен быть подписан лицами, имеющими право распоряжаться счетом в банке, и заверен оттиском печати предприятия. Если список был составлен на нескольких листах, то каждый лист должен быть пронумерован, иметь итоги (цифрами), либо нарастающие постраничные итоги (цифрами) и общий итог перечисленных денежных средств цифрами и прописью, номера лицевых счетов работников в возрастающем порядке и порядковую нумерацию количества работников по списку. Подписями и оттиском печати предприятия заверяется каждый лист списка.
4. Сумма комиссионного вознаграждения перечисляется отдельным платежным поручением на счет со ссылкой на договор на выплату заработной платы с использованием пластиковых карточек Visa Electron.
5. Для ускорения процедуры зачисления зарплаты предприятие передает список работников предприятия формата, указанного в договоре, в электронном виде с последующим предоставлением оригинала.
6. Зачисление на карт-счета работников предприятия банк осуществляет с 9.00 до 14.00, с 16.00 до 17.30.
7. Начисление процентов на остатки по карт-счетам работников предприятия производится в последний рабочий день месяца.

ТАРИФЫ БАНКА ПО ЗАРПЛАТНОМУ ПРОЕКТУ:

Оформление и годовое обслуживание карточки	Visa Electron	Visa Classic
ЗАЧИСЛЕНИЕ на карт-счета:
- заработной платы, премий, алиментов, стипендий, материальной помощи, отпускных и др. выплат, входящих в фонд заработной платы, пенсий, пособий, личного дохода;	1 %	1 %
- дивидендов и на другие цели (включая командировочные, хозяйственные расходы, страховые платежи, покупку акций и другие выплаты)	1,5 %	1,5 %
- займа, возврата займа	2 %	2 %

Версия для печати