Единый номер Call-центр: 306-20-40 круглосуточно
Новости законодательства
19 октября 2017
О порядке расчета среднего заработка
Инструкция о порядке расчета среднего заработка изложена в новой редакции. При этом основные принципы расчета остались прежними.
В новой редакции инструкции уточнено, какой месяц следует считать полным в случаях исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового или социального отпусков. Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности).
Определено, что при исчислении среднего заработка за два календарных месяца премии по итогам работы за год, полугодие, квартал учитываются в составе начисленной зарплаты каждого месяца в размере соответственно 1/12, 1/6, 1/3 независимо от отработанного времени в этом месяце.
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, стал лаконичнее: в нем используются более общие наименования выплат.
Обращаем Ваше внимание, что Постановление вступило в силу 01.10.2017.